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Vergütung und Zusatzleistungen

Unsere Mitarbeiter sind ein Eckpfeiler unseres Unternehmens. Sie arbeiten engagiert an Lösungen, die unsere Kunden in ihren Branchen ganz nach vorne bringen. Als Wertschätzung ihrer Zeit, ihres Engagements und ihres Einsatzes, bieten wir konkurrenzfähige Vergütung, Vorsorgeleistungen und Motivationsprogramme an.

Während sich die Vorsorgeleistungen je nach Standortland unterscheiden und den nationalen Gesetzen und Praktiken entsprechen, umfassen Vorsorgeleistungen von Trinseo üblicherweise Folgendes:

  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Urlaub und Feiertage
  • 401k-Plan (USA)
  • Pensionspläne
  • Außerdem bieten wir ein Trinseo-Performance-Award-Bonusprogramm an, das darauf ausgelegt ist, die Interessen unserer Mitarbeiter auf bedeutende, jährliche Unternehmensziele abzustimmen. Der Zeitpunkt und die Höhe der Prämie ist dem Unternehmen überlassen und hängt von der Leistung der Mitarbeiter ab.

     

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